女性シニアバイスプレジデントインタビュー
～Listen to your HEART～
マイトリー・マハジャニ
ウエスタンデジタルコーポレーション
シニアバイスプレジデント
フラッシュ フロントエンドオペレーションズ
ウエスタンデジタルコーポレーションのシニアバイスプレジデント、マイトリー・マハジャニが、ウエスタンデジタルにおける女性リーダーのロールモデルとして、IT業界で女性が活躍していくためのアドバイス、就職活動の参考にしていただきたい考え方などを語っています。
（※インタビュー当時のタイトルは、ファブ・オペレーション担当バイスプレジデント）
「高いクオリティの仕事をすれば、チャンスが広がり、そして優れたリーダーになれるということです。」と、マイトリーは語ります。
ウエスタンデジタルは、年齢や性別、国籍、学歴、社歴などでその人を評価するのではなく、社員一人ひとりの能力を最大限に伸ばすことが何より大切と考えています。個人の能力を最大限に発揮できる機会を提供するダイバーシティ・マネジメントを徹底することで、働きやすい環境を、そして仕事にやりがいと喜びを感じられる環境を作る努力を続けています。
日本のものづくり文化を高く評価し、世界最先端のフラッシュメモリーの生産部門で陣頭指揮をとるマイトリーは、日本に深く関わる米国本社役員の一人です。彼女はテクノロジー業界を、そしてウエスタンデジタルをどう感じているのでしょうか。 女性リーダーという立場からみたダイバーシティ企業について語っています。ぜひご覧ください。