FAQ
Frequently Asked Questions
Q: 募集職種を教えてください。
A: ウエスタンデジタルジャパンは、職種ごとに応募いただく「ポジション別採用」を行っています。現在募集している職種は以下の通りです。
ウエスタンデジタルテクノロジーズの新卒採用はこちら
Q: 採用試験の内容は?
A: 書類選考後、面接試験、適性検査などを予定しています。
Q: エントリー(応募)方法について教えてください。
A: 当サイト内に掲載の「エントリーはこちら」からご応募ください。なお、エントリーに際してはマイナビサイト経由でのお申し込みとなります。
Q: 資格は必要ですか?また、資格は採用の条件になりますか?
A: 選考時の採用条件になるようなことはありません。
Q: 学校推薦はありますか?
A: 各大学の就職課または担当教授にお問い合わせください。
Q: 学部卒と大学院卒では選考の違いはありますか?
A:特にありません。
Q: 職場見学はできますか?
A: 現地開催のインターシップや1Day イベントなどでサイトツアーがある場合もございます。詳しくはマイナビよりご確認ください。
Q: 新入社員研修について教えてください。
A: 充実した新人教育プログラムを準備しています。HDDの知識がなくとも理系を専攻しているみなさんでしたらプロフェッショナルエンジニアへのスキルアップが実現できる環境をご用意しています。
Q: 海外で働く機会はありますか?
A: 米国本社や海外量産サイトへの出張の機会はもちろんですが、業務を通じて日々海外の研究者・エンジニアと連携しながらしながら開発を進めております。
Q: 社員寮はありますか?
A: 社員寮のご用意はありませんが、家賃補助手当(上限あり)があります。詳しくは募集要項をご覧ください。
Q: 基本給や賞与、諸手当などの詳細が知りたい。
A: 「募集要項」ページにてご紹介しています。詳しくは以下をご覧ください。
募集要項はこちら
Q: 休暇制度について教えてください。
A: 有給休暇は初年度に年間18日付与されます。入社翌年の1月に更に24日付与されます。
Q:転勤はありますか?
A: 弊社は職種ごとに採用を行っています。そのため原則としては転勤はありませんが、将来、事業拡大を目的に勤務地の変更が生じる可能性があります。
Q: 「ダイバーシティな職場環境」とは何ですか?
A: 弊社は国籍や性別などによる区別は一切なく、給与体系も一般的な年功給ではなく職務給です。個人の能力を最大限に発揮できる機会をすべての社員に提供しています。詳しくはこちらをご覧ください。